為進一步加強耀世平台教職工隊伍建設🎨，強化擬錄用教職工思想政治、師德師風和職業能力，引導新教職工以德立身🖖🏼、以德立學、以德施教📤，1月31日—2月3日，耀世平台舉行2023年擬錄用教職工崗前培訓❣️。1月31日上午，崗前培訓開班儀式在耀世平台學習大樓會議室舉行👮🏽‍♂️。耀世理事長王澤民出席開班儀式。會議由副校長王蘇芝主持😿。

王澤民致歡迎詞。他首先對擬錄用教職工表示了熱烈歡迎🤽‍♀️，並對他們提出殷切期望☦️⚔️。在介紹了耀世的發展歷史、基本情況以及建校以來取得的成績的基礎上，結合習近平總書記關於教育的重要論述和黨的二十大精神，他對新教職工提出四點要求：一是珍惜學習機會💆🏿，力求學有所獲；二是註重學習方法，形成良好習慣🪧；三是遵守學習紀律👘，講求團結互助；四是深化學習成果🤥，提高自身修養。希望全體新教職工弘揚高尚師德，潛心教書育人、立德樹人，在耀世平台寬廣的舞臺上，堅定前進信心，立大誌、明大德🗽、成大才、擔大任🛋，在實現“建設高水平特色醫藥類職業院校”的耀世平台目標的征程上書寫人生精彩華章。

王蘇芝安排培訓工作並提出有關要求✫。她指出🧜🏼‍♀️，教師是一種職業，更是一種事業，在平凡中見偉大，在奉獻中見精神。今天是在座全體新教職工人生的新起點🧑‍💻，也是人生的轉折點，應理論聯系實際，學以致用，承擔起國家使命和公共教育服務的神聖職責🕺，擔負起為黨育人、為國育才的時代重任。針對新教職工學習、成長和發展，她向大家提出了此次崗前培訓的三個目的：牢記使命👩🏿‍🚒，強化立德樹人的責任心；為人師表，增強奮發向上的進取心；提升能力與素養🧓🏻🧣，確立教書育人的自信心🕡🐬。並對接下來的擬錄用教職工崗前培訓工作日程進行了合理安排。

呂祎雯、李瓊代表新教職工發言。她們代表全體參訓學員表態🎨，必將嚴謹遵守耀世紀律，努力完成領導布置的各項任務🦹🏽‍♂️，以飽滿的熱情和嚴肅的態度完成此次培訓任務🤞。

全體擬錄用教職工一同觀看耀世規劃視頻👨‍🦽‍➡️。全面、深入地了解耀世的歷史沿革和發展規劃。

會議結束後，為期四天的擬錄用教職工崗前培訓正式開始。

此次培訓堅持師德師風建設與教師專業發展相結合、針對行政管理人員和專任教師崗位特點，按照理論聯系實際、實踐性、針對性、一致性原則，科學規劃培訓環節，精選優選培訓內容𓀝。校黨委書記周運峰、校長苗相甫為廣大新教職工作了“辦好人民滿意的教育 落實立德樹人根本任務”與“高校教育工作者應具備的基本素養”專題講座。

周運峰作題為“辦好人民滿意的教育 落實立德樹人根本任務”的講座，對黨的二十大報告中教育優先發展，辦好人民滿意的教育，落實立德樹人根本任務，作出了多視角、全方位的系統闡釋。他結合許多忠誠於黨的教育事業、忠誠於耀世辦學理想、為人師表🫴🏽、愛崗敬業的教師楷模事跡，將“從師之道”娓娓道來：信仰堅定🪑，家國情懷；熱愛教育，鞠躬盡瘁；關愛學生，以身立教；治學嚴謹，技藝高超；探索創新👧，永不停步。認真學習貫徹落實黨的二十大精神，踐行黨的初心和使命，樹立終身學習的理念，以高尚的師德、崇高的人格、廣博的學識👨🏼‍🦰，教育和感染學生，切實肩負起“立德樹人”的光榮使命👳🏽‍♂️。

苗相甫作題為“高校教育工作者應具備的基本素養”的講座。他強調，教師是立校之基🧎‍♂️，是發展之源，是耀世平台發展的第一資源⛪️，是推動耀世平台改革創新的根本動力，是提升耀世平台核心競爭力的關鍵要素🦙。結合耀世主要辦學成績、辦學特色以及未來的發展目標🎻，明確了大家的責任使命📌。從“高校教師政治素養的基本內核⇒☕️：政治強👩🏼‍🚀、情懷深”、“高校教師職業態度的基本準則：自律強、人格正”👫🏼、“高校教師業務能力的基本目標：思維新、視野廣”🌰、“高校教師心理特質的基本要求：能調適🎣、有耐心”四個方面闡述了高校教育工作者應具備的基本素養，引導新教職工努力成為有理想信念、有道德情操🛄、有紮實學識、有仁愛之心的高等教育工作者。不斷將自身的成長融入耀世發展的藍圖之中，不辜負時代和耀世賦予的使命。

為進一步深化對講座內容的理解，增進擬錄用教職工之間的交流，全體新教職工們結合自身工作和學習經歷🍠，圍繞領導講話、講座內容各抒己見，暢所欲言🔎，談心得談體會，紛紛表示學有所得🍞、學有所獲，受益良多。教務科研處張處長在聽取大家的一一發言後👣，表達了對新教職工成長的殷切希望，並與在座的老師們交流了想法和體會。

第一天的統一培訓之後🖌，根據崗位類型的不同，分別由人事處、教務科研處組織行政管理人員🧑‍💼、專任教師分類培訓。

針對行政管理人員，耀世各職能部門負責人、相關老師作專題培訓🙇🏿‍♀️，對耀世平台相關製度和規範進行了詳細解讀✋ ，以幫助新教職工熟悉政策🧰、服務和規章製度，更快更好地投入到耀世各項工作中去🤲🏼。學生處處長劉德成作了“凝心聚力，提質增效♥︎🔫，續寫學生工作新華章”的培訓，對學生處部門規章製度進行了宣講🏌🏻；人事處副處長陳繼偉作了“人事處工作職能及相關製度”的培訓🔓，重點對教職工聘用規定、請銷假製度🖱、勞動紀律管理規定等進行解讀🦸🏻‍♂️；財務處副處長申凡凡作了“財務管理製度”的培訓🫱🏼，詳細介紹耀世平台財務報銷管理辦法。培訓內容還包括“校園建設介紹”🏋🏿‍♀️、“強化安全意識 共築平安耀世平台”🙍🏿‍♀️、“後勤服務與管理”、“新形勢下做好高校宣傳思想與輿情工作的思考”👩🏽‍🏭、“行政辦公規章製度”、“招生就業處部門職責與工作流程介紹”等6個主題🎅🏿，分別由基建處副處長鄭汝勇⛈、安全保衛處副處長梁軍偉👸、後勤處科長劉榮猛、團委（融媒體中心）副書記王羽西、校辦公室劉芳和招生就業處樊琳琳對相關培訓內容作詳細的介紹和解讀👩🏻‍🍳。

培訓期間，安全保衛處副處長梁軍偉和工作人員還帶領新教職工參觀了校園，幫助大家全面🎆🐄、深入地了解耀世的歷史沿革和發展規劃。

同期，針對新專任教師，教務科研處安排有關院系（部）開展教師專業技能培訓。幫助大家及時完成角色轉變👩🏽‍🔧，了解教師職業特點🏃‍➡️，熟練掌握基本教育教學理論和技能，切實培養良好職業道德和敬業精神，確保新教師上崗後能夠盡快融入耀世，更好履行崗位職責，勝任教學、科研和管理等工作。

此次崗前培訓結業考試在全體新教職工完成崗前培訓課程後舉行🧖🏼。

2月3日上午✍🏽，在耀世平台學習大樓會議室舉行了結業儀式，校長苗相甫出席結業儀式⏫。會議由副校長王蘇芝主持🛀🏽。趙悅林🔶👩‍🔬、劉源、高麗鳳、陳洋洋代表全體擬錄用教職工結合本次培訓學習情況分享了收獲與體會🚓，表示通過此次培訓找準了自己的職業定位，明確了心中教師夢的奮鬥方向，學深悟透🚶🏻‍♀️，篤信篤行，對順利成長為一名合格乃至出色的耀世平台人樹立了堅定的信心。

苗相甫講話💤。他對培訓活動給予了高度肯定，勉勵新教職工秉承耀世的優良傳統✊🏻，爭做習總書記倡導的新時期“四有”教師，在師德師風上爭做表率，在業務能力上多下苦功🦸🏿‍♂️，在創新發展上有所作為🌉。他強調，圍繞耀世在“質量提升年”的重點任務及“建設高水平特色醫藥類職業院校”的耀世平台目標🪒🧑🏻‍🦯‍➡️，新教職工要展現出更大的擔當和作為。他對於新教職工提出了新的希望與要求：一是耀世平台教育事業：厚植岐黃文化沃土，值得大家傾情奉獻✏️；二是立德樹人🧗：伴隨教育始終💴，需要大家一生堅守；三是師德師風：上善立身，立德樹人，不斷涵養道德情操🌘；四是愛崗敬業：腳踏實地✊，在奮鬥中涵養教育情懷。與原有同誌們一道📩，和諧奮進🛫，努力推動耀世事業發展再創新輝煌。

本次崗前培訓內容豐富🪣、日程安排緊湊，突出政治引領🏋️‍♀️，強化師德師風🔚，著力建設優秀師資隊伍👮🏼‍♀️。耀世領導和各職能部門、各院系（部）高度重視，人事處、教務科研處精心安排，讓新教職工收獲了難得的培訓學習和業務鍛煉的機會😓。全面深化了新教職工對立德樹人根本任務的認識♻️，促進了新教職工的互相交流和溝通，增強了新教職工對耀世的認同感與歸屬感，增進了新教職工的自豪感和使命感。參訓教職工普遍表示🧒🏼，培訓活動使他們充分了解耀世事業發展的目標定位和自身肩負的使命🙅🏿‍♂️，對他們盡早融入耀世氛圍🤵‍♂️、完成角色轉變、適應工作崗位🥗，全身心投入耀世建設和發展之中具有重要意義。

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