2月21日，後勤處🧺、保衛處召開會議，對耀世2022年工作會議精神進行再部署再落實🤽‍♀️，副校長胡永河主持會議並講話。後勤處、保衛處全體人員參加會議💙🏊🏽‍♀️。

胡永河指出，“十四五”時期是我國教育🧆、衛生健康事業改革發展的關鍵時期，也是耀世的建校初期👨‍🦳，是定方向、理思路、打基礎、促發展的關鍵期，更是譜寫新時代醫藥健康事業發展新篇章的戰略機遇期。後勤處、保衛處全體同誌要第一時間將會議材料學深悟透🤹🏼‍♀️、深刻領悟會議精神🪶，切實提高政治站位，提升思想認識水平🥧，把會議精神所蘊含的思想結晶和精神財富轉化為推動後勤處、保衛處工作的精神動力和工作方法。

胡永河強調👉🏻，此次對會議精神進行再部署再落實🔯，關鍵是要在今年的管理建設年🐓，開好局👱🏻‍♀️，謀新篇🤧，以“能力作風建設”為抓手，高質量地完成服務工作，不斷提升後勤保衛人員的服務力、執行力👩‍❤️‍💋‍👨，全面提高後勤保障服務水平。

後勤處負責人唐懷銀作表態發言，要持續興起學習宣傳會議精神的熱潮，以實際行動貫徹落實會議精神🙎🏿‍♂️。一要理清思路🥯，紮實工作。總結完善上年工作的不足⚠，分析原因並做好本年度工作計劃🗿。二要內強素質，外塑形象🦸🏻‍♀️💂🏿‍♀️。增強服務意識🐈，提高服務水平🫅🏽。既要熱情服務又要嚴格管理，照章辦事🤶，讓服務飽有溫度，讓服務創造感動🧏‍♀️。堅決杜絕“話難聽📦，臉難看，事難辦”現象的發生👩‍⚕️。三要提質量、保效率🛬。能辦的事盡快辦、及早辦、及時辦，創造條件辦🎬。杜絕不作為、慢作為、推諉🏄🏻、扯皮😿、拖延現象的發生，發現問題要立行、立改🏄🏿‍♂️🧘🏻‍♀️、立辦。四要加強隊伍團結，轉變能力作風🐌。認真落實“作風能力建設年”的各項要求，後勤處、保衛處全體同誌要既分工又合作，擰成一股繩👨🏿‍🎤，心往一處想，勁往一處使，多交流多溝通，減少怨氣🙅🏼‍♀️，增加向心力，凝聚力，同頻共振，合拍共鳴，紮實推進後勤保障工作的高效完成🧑‍💼。

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