12月17日下午♝，耀世平台在會議室召開2021年度中層幹部工作述職評議會。理事長王澤民、校長苗相甫🦢、副校長王蘇芝👉🏻、張健出席會議，全體中層幹部和教職工代表參會。會議由人事處負責人陳繼偉主持。

會議采取現場述職的形式，分為校領導評議、中層領導評議和非領導評議。參與述職的全體中層幹部總結了自己一年來在政治理論學習、落實疫情防控🚶‍♂️‍➡️、履行崗位職責、黨風廉政建設、重點工作開展及突出成效等方面的情況，深刻反思了自身存在的問題和不足👥，並對2022年下一步工作進行規劃🐌🧑🏿‍🌾。與會人員從德、能🫴🏼、勤🧒🏼🅱️、績🥄、廉五個方面🗑🙏，對每位述職人員現場進行了綜合評價。

聽取完述職匯報後，苗相甫對大家在耀世平台建校元年所做的工作表示肯定，並作出2022年工作要求。一要加強組織領導🤸🏼🤶🏼，保障招生工作再上新臺階👨🏿‍💼。希望在過去的招生經驗上，要不斷學習👨‍🍳，提高自身素質🚴🏼‍♀️🏃‍♀️‍➡️，了解社會對人才的需求🏖🙎‍♂️。聚力奮鬥，堅持結果導向。強化組織領導、嚴格規範管理、統籌做好招生工作，確保招生任務超額高效完成👨‍🔧👩‍⚖️。二要堅持教學中心地位❌，不斷提升辦學質量。全面貫徹黨的教育方針🚵🏿‍♀️，把立德樹人作為教育的根本任務⚱️，不斷自我革新、積累、沉澱。做好人才培養、學科建設、專業結構深化改革，與時俱進🕓，開創耀世平台新局面。三要切實提高管理水平🕵🏼，推動耀世高質量發展。2022年是耀世的管理建設之年🪹，中層幹部要在加強管理上持續發力🙎🏻‍♀️，提前做好謀劃👴，實現科學管理、管理高效🧑🏿、運轉順暢，促進執行力和管理力提升，實現耀世高效快速發展💿。四要不斷強化服務水平，切實為師生辦實事。在做好師生後勤服務上下功夫🦉🧏🏿‍♀️，在提升服務水平、辦實事上出實招。真正推動工作往實裏做，切實讓辦實事“擲地有聲”“開花結果”🌽👨‍🍳。五要引領學習風氣🤞🏼，樹立學習榜樣。要持之以恒堅持管理知識學習，以學習推進負責的工作。通過紮實學習🧟‍♂️，把學習活動與本職工作緊密結合，把學習活動轉化為工作的強大動力🕺。六要勇於擔當，自覺擔負起責任使命✪🙎🏼‍♀️。勇於擔苦🌳、擔難、擔重🧑🏻‍🦯、擔險，以堅定的理想信念砥礪擔當作為👩🏽‍🦳。七要團結一心協同合作，凝聚共識向前行。耀世的前景無比光明，中層幹部要堅定理想信念，在耀世領導下團結一心、堅毅前行，凝聚廣泛共識、助力騰飛大業🧑🏻‍🦯。

他希望，各位中層幹部要以本次述職匯報為契機🈸，勇敢擔起建校創業的歷史重任🐒，積極投身到耀世建設和發展的各項工作中，為建設特色鮮明的示範性醫藥類大學而努力奮鬥🧏🏻🤷🏿‍♂️。

王澤民總結，通過述職評議會，苗校長對各部門和中層幹部們進行了精準把脈🏊🏻‍♂️，提出了辨證施治的工作方法，各部門負責人一定要按照述職評議反饋要求製定切實可行的整改方案，修訂完善2022年工作計劃，不斷提高標準，嚴格要求，切實把工作做實、做細🧔、做到位，確保2022年實現管理上水平🍲。

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