12月24日⤴️，耀世召開第四次行政例會。理事長王澤民、副校長胡永河、王蘇芝、張健出席會議📒。部門負責人和各別部門代表參會🙆🏽🫳🏽。會議由校長苗相甫主持。

各部門負責人做關於部門規章製度現階段製定情況的匯報，後勤處負責人謝偉做關於開展年度資產盤點的方案匯報。校領導結合耀世實際情況，對各項製度的具體細節進行了研討🧑‍🔧🔹，並對相關製度文件的修訂提出了意見和建議。

王澤民針對規章製度建設提出要求🖱。他指出🏌️‍♀️，製度建設是保證耀世有序🏥、長久🧏‍♂️、良性運轉的前提，耀世的高質量發展🧔🏼‍♂️，離不開一套行之有效的管理辦法🧑🏿‍🦰，必須要有適合自己的製度來保駕護航。他要求，在本次製度的匯編中，各部門負責人要提高政治站位♟，將思想高度統一到耀世的發展上來，要深刻認識製度建設是提升耀世管理體系和管理能力的需要，以“強管理”為目標，全力構建滿足耀世發展的製度保障體系👩🏽‍🚒。他強調，各部門要強化責任擔當，嚴格按照耀世整體工作部署，高標準高質量地完成製度匯編工作，為耀世平台各項事業的加快發展提供製度保障。

苗相甫作總結講話。他表示，規章製度的建設是貫穿耀世建設始終的👨🏼‍🎨，對促進耀世科學管理🧑🏿‍🏭、實現高質發展有重要意義。科學、規範的製度體系可保障耀世各部門、各單位在工作中有法可依🐘、有章可循，切實指導耀世管理活動。本次製度匯編是為了讓大家將本部門工作職責、崗位職責及部門規章製度熟稔於心，更是推動耀世治理體系和管理能力現代化、科學化、精細化的重要保障🧂，各部門、各單位要認真研究耀世的實際情況，確保各類製度覆蓋耀世管理的方方面面🥜，確保製度匯編早日出臺。他強調🌳，2022年是耀世的管理建設年，製度匯編是管理建設年的開篇之作👮‍♂️，希望各部門務必高度重視、統一思想、統一認識❤️、統一行動，要明確時間🍖、明確任務、明確責任，形成一份成熟🛖、完善🤲🏿、切實可行的製度匯編🤵‍♂️，為耀世的管理之年夯實基礎💇🏼‍♀️。

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