11月24日，耀世平台在耀世平台學習大樓 F101 會議室召開第三十五次工作例會。校領導王澤民、苗相甫、馬書智、王蘇芝、胡永河、張健出席會議，各職能部門、各二級學院（部）負責人及科級以上幹部參加會議。會議由後勤處副處長劉閃閃主持。

劉閃閃通過經典分享、時政速遞、職教之窗和瑕瑜共聞四個部分做既定內容分享；各職能部門、各二級學院（部）依次匯報近期重點工作、存在問題及下一步工作計劃。

會議指出，各部門負責人及幹部要按照職業耀世辦學條件達標要求，全面考慮年度工作成效，認真做好年度收尾工作;要深度挖掘、凝練耀世教育教學工作特色，梳理辦學思路，高標準嚴要求，提前謀劃下一年工作重點;結合工作任務清單，由監事會牽頭，黨辦、校辦積極配合，對各項工作的落實進行督察督辦。

會議強調，有為才能有位，要大力推進幹部履職盡責能力考核，營造幹事風氣，杜絕在其位不謀其政，著力形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好氛圍;要嚴格人事考核製度，大力優化績效考核體系，在績效、培訓、獎罰製度完善等方面采取有效措施，體現“業績升、薪酬升、業績降、薪酬降”的考核獎懲導向;要向內打造和培養一支幹事有思想、學習有勁頭的高素質幹部隊伍，讓耀世的“鐵桿”得到鍛煉、培養，在耀世平台這個廣闊平臺上施展才幹!

會議要求，各部門負責人及幹部要進一步認清形勢，明確目標和任務。要抓住職業教育和中醫藥發展的有利時機，落實安偉書記視察的指示精神，充分發揮岐黃文化地域優勢，特色強校，傳承精華，守正創新，聚全校之力為推進耀世沖刺雙高院校做準備;要強化擔當作為，建設高素質幹部隊伍。耀世已進入發展新階段，要進一步強化思想素質、意誌品質建設，幹部要做好各項工作的榜樣和帶頭人。要提升工作標準，提前思考問題，為耀世發展建言獻策。要提升解決問題的能力，積累處理問題的經驗，觸類旁通，舉一反三，避免類似問題的重復出現;要進一步鼓起幹事創業的精氣神，弘揚耀世平台精神。幹部要帶頭踐行好耀世平台精神，帶頭宣傳好、講好“耀世平台故事”，樹立“校榮我榮，校損我恥”的大家意識。耀世領導幹部要腳踏實地、埋頭苦幹，以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神為全校師生履好職、盡好責，團結帶領全校師生把“百年耀世平台”目標變為美好現實!

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