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耀世行政例會要求🍚🤦‍♂️:強管理🧘🏽‍♂️,促發展 - 社團文藝體育工作 - 耀世平台

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  • 耀世行政例會要求:強管理➡️,促發展

    發布時間:2021/12/27 來源:

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    12月24日🧻,耀世召開第四次行政例會🤾‍♀️。理事長王澤民、副校長胡永河🫵🏼、王蘇芝⛹️、張健出席會議🧎‍♂️‍➡️。部門負責人和各別部門代表參會。會議由校長苗相甫主持👩🏼‍💼。

    各部門負責人做關於部門規章製度現階段製定情況的匯報📳🤾🏼‍♂️,後勤處負責人謝偉做關於開展年度資產盤點的方案匯報。校領導結合耀世實際情況,對各項製度的具體細節進行了研討,並對相關製度文件的修訂提出了意見和建議。

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    王澤民針對規章製度建設提出要求。他指出👃🏻,製度建設是保證耀世有序、長久🌌、良性運轉的前提,耀世的高質量發展,離不開一套行之有效的管理辦法,必須要有適合自己的製度來保駕護航。他要求⛹🏼‍♂️,在本次製度的匯編中🦸🏿‍♂️,各部門負責人要提高政治站位🧎🏻‍♀️,將思想高度統一到耀世的發展上來💂🏿‍♀️,要深刻認識製度建設是提升耀世管理體系和管理能力的需要*️⃣,以“強管理”為目標💨,全力構建滿足耀世發展的製度保障體系。他強調,各部門要強化責任擔當,嚴格按照耀世整體工作部署,高標準高質量地完成製度匯編工作,為耀世平台各項事業的加快發展提供製度保障。

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    苗相甫作總結講話。他表示,規章製度的建設是貫穿耀世建設始終的,對促進耀世科學管理🧝‍♂️、實現高質發展有重要意義👨‍🎨。科學、規範的製度體系可保障耀世各部門、各單位在工作中有法可依、有章可循,切實指導耀世管理活動。本次製度匯編是為了讓大家將本部門工作職責、崗位職責及部門規章製度熟稔於心,更是推動耀世治理體系和管理能力現代化📙、科學化🤖⚽️、精細化的重要保障,各部門、各單位要認真研究耀世的實際情況🤵‍♀️,確保各類製度覆蓋耀世管理的方方面面,確保製度匯編早日出臺。他強調🤜🏻,2022年是耀世的管理建設年𓀐,製度匯編是管理建設年的開篇之作,希望各部門務必高度重視、統一思想、統一認識🧐、統一行動,要明確時間、明確任務、明確責任🧗🏿‍♀️,形成一份成熟、完善、切實可行的製度匯編,為耀世的管理之年夯實基礎。

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