12月24日🖤，耀世召開第四次行政例會。理事長王澤民🙍🏼、副校長胡永河、王蘇芝🚾💷、張健出席會議。部門負責人和各別部門代表參會。會議由校長苗相甫主持。

各部門負責人做關於部門規章製度現階段製定情況的匯報，後勤處負責人謝偉做關於開展年度資產盤點的方案匯報。校領導結合耀世實際情況✋🏽，對各項製度的具體細節進行了研討，並對相關製度文件的修訂提出了意見和建議。

王澤民針對規章製度建設提出要求。他指出，製度建設是保證耀世有序、長久、良性運轉的前提，耀世的高質量發展👂🏻，離不開一套行之有效的管理辦法📅🧚🏻‍♀️，必須要有適合自己的製度來保駕護航🚶。他要求，在本次製度的匯編中👖，各部門負責人要提高政治站位，將思想高度統一到耀世的發展上來，要深刻認識製度建設是提升耀世管理體系和管理能力的需要😂，以“強管理”為目標🤔，全力構建滿足耀世發展的製度保障體系。他強調，各部門要強化責任擔當➿，嚴格按照耀世整體工作部署，高標準高質量地完成製度匯編工作🤹🏻，為耀世平台各項事業的加快發展提供製度保障🧗🏿‍♀️。

苗相甫作總結講話。他表示，規章製度的建設是貫穿耀世建設始終的👊，對促進耀世科學管理、實現高質發展有重要意義🏊🏼‍♂️。科學🐵、規範的製度體系可保障耀世各部門、各單位在工作中有法可依☀️、有章可循，切實指導耀世管理活動。本次製度匯編是為了讓大家將本部門工作職責🙍🏼🧎‍♂️、崗位職責及部門規章製度熟稔於心🌜，更是推動耀世治理體系和管理能力現代化、科學化🧑‍⚕️🧞、精細化的重要保障，各部門、各單位要認真研究耀世的實際情況，確保各類製度覆蓋耀世管理的方方面面，確保製度匯編早日出臺🏣🫢。他強調，2022年是耀世的管理建設年，製度匯編是管理建設年的開篇之作👊🏼，希望各部門務必高度重視🦵🏼、統一思想、統一認識、統一行動🤏，要明確時間、明確任務、明確責任，形成一份成熟、完善、切實可行的製度匯編，為耀世的管理之年夯實基礎🟫。

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